Управления насквозь пронизано психологическим содержанием,так как главным действующим лицом его является человек со своими способностями,интеллектом,мотивацией ,личностными и другими особенностями.Как сложное системное образование,управление связано со многими переменными,в том числе и психологическими.Поэтому возникла особая наука-психология управления.Психология управления,как часть науки управления,имеет непосредственное отношение к изучению разработки повышения качества жизнедеятельности организации.Психология управления является направлением психологической науки,она изучает психику человека,даёт психическую характеристику его управленческой деятельности и анализирует качества необходимые для её успешного осуществления.Важнейшим моментом в управленческом процессе является принятие управленческого решения.Каждый руководитель должен видеть проблемы,которые выдвигаются условиями руководимой им системы.Каждому руководителю надо выбрать и сформировать в себе чувство нового,умение анализировать,из бесчисленного количества информации и фактов выделять важнейшие вопросы.Для выяснения и выбора самого правильного подхода к решению проблемы,большое значение имеет умение руководителя советоваться.Умение руководителя советоваться в значительной степени определяет эффективность его деятельности.Не менее важно и умения руководителя анализировать мнения людей.
